中共陕西省委党校（陕西行政学院）2022年引进高层次人才10名报考公告

聘范围和数量

根据陕西省委机构编制委员会办公室《关于审核2022年省属事业单位公开招聘计划的复函》（陕编办函〔2022〕43号），结合岗位空缺和用编进人计划安排，校（院）拟面向社会公开招聘专业技术岗位博士研究生10名，具体岗位及条件详见《中共陕西省委党校（陕西行政学院）2022年引进高层次人才岗位表》（附件1）。

招聘程序

（一）报名

报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名163邮箱为：swdxzp，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”。

报名时间：自公告发布之日起开始报名，截止日期2022年6月24日。

报名材料包括：（1）个人简历（需将个人科研成果填写清楚，并附相关证明材料页）；（2）身份证、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表以及能够于2022年12月31日前正常毕业的证明）；参加应聘的海外留学人员，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）参加应聘的在职人员，提交所在单位有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）有本人签名的《中共陕西省委党校（陕西行政学院）引进人才报名表》(附件2)；（5）学校或单位出具的中共党员证明；（6）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。以上材料以PDF格式打包发送报名邮箱。

（二）资格审查

资格审查：应聘人员确保各类报名信息、材料应真实有效，否则取消应聘资格。

（三）考试

校（院）招聘博士研究生，采取面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩两部分，试讲时间不超过20分钟，答辩时间不超过15分钟。

1.试讲主要考察应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。试讲题目由考生根据研究方向与岗位匹配度自行确定。答辩主要考察应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。答辩的流程为：个人学术陈述、专家提问、回答问题、专家评议评分等环节。

2.面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分（试讲和答辩成绩分别去掉一个最高分和一个最低分），试讲按照60%的比例，答辩按照40%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入。面试时间地点另行通知。

3.设定面试合格分数线70分。招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况，则取消岗位招聘计划。

4.同一招聘岗位，应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定进入体检、考察人选。

（四）体检和考察

1.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

2.体检合格人员进入考察程序，组织考察。主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

4.对自动放弃及体检、考察不合格造成的空缺，可从报考同一岗位的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

根据考试的综合得分和体检、考察结果，校（院）委会研究决定拟聘用人员。拟聘用人员在校（院）网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省委组织部审核备案，办理相关手续，签订聘用合同。受聘人员按有关规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

​待遇

应聘人员一经录用，将根据省属事业单位人员管理政策规定办理聘用手续并享受相关待遇。

对聘用人员提供10万元科研启动费和15万元安家费。